근로복지공단의 「인사급여시스템 및 IT인프라 고도화 사업」에 당사가 사업자로 선정되었습니다.
【사업 배경 및 목적】
□ 조직 성장에 따른 행정수요의 증가로 시스템 과부하 및 서비스 품질 저하가 지속됨에 따라 시스템 재구축 필요
□ 최신 ICT기술을 접목하여 사용자 편의성을 고려한 시스템 구축 필요
□ 공공기관의 채용공정성 및 투명성에 대한 대국민 신뢰 확보 필요
□ 인사급여시스템 신규 구축을 위한 상용소프트웨어 업그레이드, 가상화시스템 교체 및 자원증설 필요
□ 안정적인 서비스 제공을 위한 선제적 대응과 관리 효율성 향상을 위하여 노후 장비 교체 및 고도화, 자원관리체계 강화 등 추진
【사업범위】
□ 인사급여시스템 기능 개선 및 고도화
‒ 기존 통합인사급여시스템의 기능 고도화 및 데이터 이관
‒ 업무별 프로세스 재정비를 통한 업무량경감 및 투명성 강화
‒ 기준정보(사번, 공통코드 등)의 통합 및 재정립
‒ NCS(국가직무능력표준)과 매칭하여 개인별 직무, 직력중심의 설계로 입사부터 퇴사까지 인적자원을 체계적으로 관리
‒ 복무, 복리후생, 평가 등 업무 간 유기적인 연계를 통한 급여/수당 지급 프로세스 자동화
□ 분산관리중인 업무 자료 통합관리
‒ 인사급여, 연말정산, 복리후생 등 별도 시스템 또는 개인별 관리중인 자료의 이관 및 통합관리
□ 홈페이지 내 공정채용 시스템 구축
‒ 국가직무능력표준(NCS) 블라인드 채용 기준의 공정채용 시스템 구축
□ 데이터관리포털 구축
□ IT인프라 고도화
‒ 인사급여시스템 상용소프트웨어 도입 및 시스템 구축
‒ 소프트웨어 기능 업그레이드 추진
‒ 고용․산재보험시스템, 토탈서비스, DW시스템, 품질관리, 백업장비 등 하드웨어 교체 및 증설
‒ 백본스위치 등 주요 통신장비 교체 및 이중화 구성
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