ESG 경영이란?

ESG는 환경보호(Environment)·사회공헌(Social)·윤리경영(Governance)의 약자로, ESG경영이란 기업이 환경보호에 앞장서며, 사회적 약자에 대한 지원 등 사회공헌 활동을 하며, 법과 윤리를 철저히 준수하는 경영 활동을 합니다.

글로벌 경제위기 속에서 당사가 지속적 성장을 할 수 있었던 것은 독자적인 기술 개발과 고객만족을 최고의 가치로 여기였기에 가능했습니다. 당사는 친한경 제품 사용 및 개발과 서비스 확대 등의 연구를 통하여 ESG 경영방침의 철학을 담아 더욱 발전하는 기업이 되도록 노력하겠습니다.

환경보호(Environment)

당사는 환경경영을 핵심 과제로 정의하고 에너지 관리 및 절약하도록 노력하겠습니다.

중점 관리 영역 및 목표

• 친환경 제품 사용 및 개발
• 온실가스 배출 관리 및 감축을 통한 탄소중립 실현
• 에너지 사용량 절감을 위한 다양한 노력과 활동 전개
• 폐기물 발생 최소화 및 재활용 확대

▲ 당사의 자율적인 분리수거 관리로 폐기물 발생 제한, 재활용 확대, 이면지 활용, 출ㆍ퇴근 시 보안 및 시설점검(냉난방기&전등&공기청정기 등 ON/OFF) 관리

사회공헌(Social)

국내외 ESG 가이드라인 및 법규에 따라 긍정적인 사회 영향 확대 활동과 부정적인 사회 영향 제거 등을 통한 사회책임경영 향상을 목적으로 합니다. 당사는 사회공헌
전략과 헌장을 수립 후 업(業) 특성을 반영한 사회공헌 활동을 통하여 지역공동체에 사랑받는 기업으로 자리매김하기 위해 노력합니다.

사회책임경영 목표

• 우리는 노동인권, 개인정보 보호, 안전보건, 공정거래, 사회공헌 등을 사회책임경영의 핵심과제로 정의하고 이를 실천하여 기업의 선한 영향력을 통해 공동체의
  　지속가능한 발전에 기여한다.
• 이를 위해 우리 회사의 사회책임경영 비전을 아래와 같이 수립 후 핵심 관리영역별 이해관계자를 아래와 같이 정의하였다.

중점관리 영역별 목표

• 인권경영을 통한 인권친화 기업문화 조성
• 철저한 개인정보 관리를 통한 고객의 사생활 보호
• 공정거래를 통한 부패 제로화
• 안전보건 강화를 통한 무재해 사업장 달성
• 업(業) 특성 반영 사회공헌 활동을 통한 지역사회 참여 및 발전 기여
• 책임 있는 공급망 관리를 통한 협력사와 상생도모

안전보건관리 조직 신설

• 안전보건관리업무를 효율적으로 수행하기 위하여, 회사의 산업안전보건관리 체계를 구축하고, 회사의 직제를 통하여 안전보건관리에 대한 전반적인 책임과 지휘권을 갖으며,
  　안전보건업무를 효율적으로 수행하기 위하여 안전보건 업무를 총괄하는 전담조직을 직속으로 설치하고, 사고예방시설 설치/점검 안내지를 게시하여 공유합니다.

▲사고예방시설 안내지

크리스피드㈜ 사회공헌 전략

• 사회공헌 비전 : 경영철학인 Creative와 Speed와 핵심가치 인재 제일 및 상생추구를 반영한 크리스피드만의 비전을 통해 지속가능한 미래를 만들어 갑니다.
• 사회공헌 중점 분야: 여성 및 아동 등 사회적 약자 지원, 지역사회 환경정화 활동 참여, 위기가정 지원 등
• 사회공헌 목표: 책임과 배려를 통한 사랑받는 기업 구현
• 사회공헌 슬로건: “함께가요 지속가능한 미래로!”

▲당사의 ‘ESG 플로깅 프로젝트’로 회사 앞 공원을 방문하여 산책하며 쓰레기를 같이 주었습니다. 회사 주변 사업장에 좋은 취지를 널리 알리고 회사 인지도를 향상시킬 수 있는 좋은 기회였습니다.

윤리경영(Governance)

국제사회는 기업의 사회적책임(CSR)을 강조하고 그 중요성은 나날이 증대하고 있습니다. 당사는 기업가치 제고를 위한 지속가능경영(ESG)에도 최선을 다할 것입니다. 오늘날 이해관계자는 기업의 사회적 책임 이행을 지속가능한 성장의 필수 요소로 보고 있습니다. 이에 당사는 국내외 법 준수 뿐만 아니라 환경, 윤리, 노동인권, 안전, 동반성장, 사회공헌 등 전 분야에서 사회책임경영 실현을 위한 ESG경영 활동을 수행하고 매년 성과관리를 할 것입니다.

이를 위하여 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 실천하여 윤리적인 기업문화를 정착시키고, 지속적인 경영혁신과 성장력 강화를 통해 기업가치를 증대시키고자
UNGC 10대 원칙 등의 국제적인 가이드라인에 기반하여 다음의 윤리규범을 제정하고 임직원의 행동과 가치판단의 기준으로 삼아 그 실천을 다짐합니다.

• 고객에 대한 책임과 의무
• 주주에 대한 책임과 의무
• 경쟁사에 대한 책임과 의무
• 협력사에 대한 책임과 의무
• 국가와 지역 사회에 대한 책임과 의무
• 임직원에 대한 책임과 의무
• ESG리스크 식별 및 평가 의무

2024 ESG 진단 기간으로 평가서는 추후 홈페이지에 업데이트 예정